законопроект об альтернативной службе может быть принят государственной думой уже через месяц.

Председатель думского комитета по законодательству павел крашенинников отмечает, что разногласия будут касаться трех ключевых вопросов: сроков службы, мест ее прохождения и кураторов этого вопроса в правительстве. В ожидании окончательного решения, читатели "дела" высказывают свое мнение по поводу военной службы и ее возможных альтернатив.

- Каждый настоящий мужчина должен пройти военную службу, если он не имеет права на отсрочку, потому что родина, как мать, только одна. Если же говорить об альтернативной службе, то здесь пока есть только благие пожелания, но нет механизма их реализации. Так что пока законодательно это не будет оформлено, никакой альтернативной службы мы предоставить не сможем. Да и не думаю, что она будет легче обыкновенной.

Во-первых, в проекте - 4-летняя служба, во-вторых, работать в госпитале или мести улицу, как мне кажется, - не совсем мужское занятие.

Сегодня на отношение к армии очень сильно влияет идеология. То есть, что мы преподносим, то и получаем. А нужно чаще спрашивать мнение тех ребят, которые получают медали суворова, жукова, ордена мужества, - а я такие приказы подписываю каждый день. Если же говорить только о том, что в армии убивают, отношение к ней, а соответственно, и ситуация там никогда не изменятся. Тем более что пока для создания профессиональной армии в нашем государстве нет финансовых возможностей, да и, кстати сказать, такие армии есть только в шести государствах.

Но даже в этом идеальном случае нужно будет на полгода призывать все боеспособное мужское население для обучения мобилизационного резерва.

Сергей кужилин, военный комиссар самарской области.

- В идеале - службой по контракту. Но здесь должен быть плавный переход, чтобы было время изменить идеологию и найти средства на ее содержание. Я нормально отношусь и к альтернативной службе, но, как мне кажется, она должна быть близкой военной по логике - скажем так, полувоенно-спортивной.

Можно, конечно, учитывая нашу неважную экономику, решать с ее помощью и хозяйственные вопросы. Но здесь нужно определиться со сроками, потому что два года принудительных работ - это очень много. Ну а для того, чтобы люди захотели служить по контракту, нужны не только материальная база, но и соответствующий имидж, который сейчас необходимо "поднять".

Одним словом, неплохо было бы возродить идеологию "белых воротничков".

Олег киттер, директор ипа "алекс".

- Разумеется, наемной армией. Я считаю, что служба должна оплачиваться. Если же человек в принципе не хочет служить, военную службу не стоит заменять больницами, домами инвалидов и так далее. Я считаю, что это насилие над личностью. Если же "контрактникам" будут хорошо платить, у нас будет профессиональная армия, а для этого нужно всего лишь перераспределить средства. Сейчас в армии 50 млн человек, а реально, может быть, достаточно всего полутора миллионов - зато настоящих профессионалов.

Борис храпатый, директор "самара-продукт".

- Только профессиональной армией, поскольку достойно защищать родину способны только профессионалы. Но для этого "контрактникам" нужно хорошо платить, обеспечивать их социальной защитой и так далее. Это должны быть не "солдаты удачи", а настоящие профессионалы, причем хорошо бы, если бы у руководства армии была возможность выбора из претендентов - по уровню физической подготовки и моральным устоям. Выход один - армия должна быть меньше, но мобильнее. А то у нас только научат солдат, особенно в ракетных войсках, или там, где много сложной техники, и приходит время демобилизации. Приходится начинать все сначала. А сколько переход на контрактную армию стоит, никто не считал. Мне кажется, больше спускается денег на ветер при всеобщей мобилизации. Просто количество должно переходить в качество, потому что залог успеха армии - в ее профессионализме.

Людмила кузнецова, директор самарского областного историко-краеведческого музея им. П. В. Алабина.

- Я бы ее ничем не заменял. Военная служба по призыву должна быть - в сочетании с альтернативной и контрактной службой.

Процентное же соотношение этих трех составляющих, которое вполне может меняться каждый год, в зависимости от потребностей государства, определят минфин и министерство труда - в случае со сферой распространения альтернативной службы. Конечно, переход только на контрактную армию - это идеальный вариант, но здесь нужно учитывать реальные экономические возможности страны. Так что сейчас делать прогноз довольно сложно. Ясно одно: раз уже возникла сама идея альтернативной службы - ситуация в армии, в принципе, должна улучшиться, поскольку этой проблемой уже занялись. Но призыв пока должен оставаться.

Сергей парабин, директор зао "электромаш".

- Я бы вернул советскую армию, которая была одной из самых могущественных и боеспособных. А для этого нужно восстановить патриотический дух, от которого за последние десять лет у нас ничего не осталось. В мое время, а я отслужил больше трех лет, ничего плохого об армии не говорили, да ничего плохого там и не было. Оружие никто не воровал, сбегали тоже только в "самоволку". По-моему, защита родины - это священный долг, и в идеале здесь не должно быть никакой альтернативы, как бы жестко это ни звучало. Контрактная армия тоже может быть, но, как говорится, у каждого государства - свои задачи и свои особенности. У нас, например, географические. К тому же "контрактникам" нужно хорошо платить - как это делают в америке и других странах. А у нас такая служба пока больше похожа на издевательство. Так что это пока роскошь, а у нас стоит вопрос о выживании.

Владимир плетнев, заместитель начальника самарского метрополитена.

- Оборонять родину - священный долг, а также определенный этап в жизни каждого мужчины. Поэтому отказываться от всеобщей воинской обязанности ни в коем случае нельзя. Большие возможности предоставляет также альтернативная служба - это помощь престарелым, детям, строительство домов для офицеров, если кому-то держать в руках мастерок и лопату приятнее, чем автомат. Необходимо также содержать определенный процент "контрактников" - в войсках со сложной техникой, где нужны опыт, знания.

Владимир мошин, директор автотранспортного предприятия "самарский извоз".

- Собственно военная и альтернативная службы должны использоваться на равных условиях. Существует широкий спектр применения последней - госпитали, дома инвалидов и так далее.

Одним словом, она должна быть адекватной, как и во всех цивилизованных странах, и служить на благо россии. О контрактной же службе говорить, по моему мнению, пока рано, поскольку деньги на ее обеспечение придется брать из бюджета, а это значит, из того же кармана, из которого идет зарплата учителям, врачам. Это недопустимо. Чтобы организовать профессиональную армию, нужно, в первую очередь, обеспечить хорошую зарплату, а это дело далекой перспективы. Бесспорно, сейчас государство содержит неоправданно большую армию, но против ее сокращения однозначно будет выступать генералитет, потому что иначе сокращение непременно коснется и их. К тому же очень удобно использовать солдат в личных целях - охрана, строительство и прочее.

Владимир андреев, ректор пгати.

- Моему сыну 13 лет, так что это не праздный для меня вопрос.

Я считаю, что армия должна быть наемной, и такой переход вполне реален, поскольку сейчас тратится намного больше денег на обучение солдат каждого нового призыва. Их нужно просто правильно перераспределить. Специалисты готовятся много лет - а не два, как сейчас. А мы, что и как готовим - то и получаем.

Профессиональная армия и не должна быть большой - здесь мы выиграем в качестве за счет количества.

Елена сегал, директор "гермес-тур".

Екатерина краснова